Travailler chez TELUS | Glassdoor.ca

Présentation de TELUS

Vancouver, BC
Plus de 10 000 employés
1998
Entreprise cotée en bourse (TU)
Recrutement et sous-traitance
Plus de 10 milliards $ (CAD) par an
Inconnu

Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2019 (#16)

Avis sur TELUS

3,7
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
TELUS CEO Jeff Puritt
Jeff Puritt
431 Évaluations
  • « Meilleur employeur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Vendeur - Québec, QC
    Employé actuel - Vendeur - Québec, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez TELUS à temps partiel (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Nombreuses possibilités d’avancement et de perfectionnement. Avantages sociaux très intéressant. On reconnaît le bon travail et l’esprit d’équipe est très présent. La société a de très belles valeurs.

    Inconvénients

    Il a toujours beaucoup de changement dans les politiques et l’organisation de la société.

Voir les 3 002 avis

Entretiens chez TELUS

Expérience

Expérience
66%
20%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
57%
13%
9%
8
7
3
3

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Contract Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Toronto, ON
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à TELUS (Toronto, ON) en novembre 2011.

    Entretien

    HR interview which was really a screening followed by a group interview where I had to present on a topic that was emailed a couple of days in advance. The hiring manager was absolutely horrid and the other manager was on the call who obvoiusly seemed like he was twiddling his thumb through out! the agenda was 30 mins presentation followed by Q&A and then 20 mins of behavior/situation based questions. The manager raved about company ettiquettes to promptly respond to a candidate within a couple of days letting them know whether an offer was forthcoming and if not, cite reasons etc. After a few days I followed up with HR who acted like a jerk and asked me to contact the hiring manager directly for feedback. I emailed numerous times but to date have not recievd a reply (obviously i knew i didnt get the role) one thing is for sure, at Telus, the future is not necessarily friendly!!

    Questions d'entretien d'embauche

    • how did you handle a difficult situation-describe the scenario and your thought process   2 Réponses
Voir les 603 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de TELUS

  • Canada's Top 100 Employers, Mediacorp Canada, 2012
  • Canada's Top 100 Employers, Mediacorp Canada, 2010
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