Employé·e ESS à Montréal

L’employé·e ESS de Montréal est principalement responsable de fournir des conseils et du soutien dans la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS) pour l’usine de production de boissons de Montréal.

• Soutenir le développement et la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS).
• Mettre en œuvre et exécuter les politiques, les procédures, les instructions de travail et les formations nécessaires, conformément aux exigences de PepsiCo.
• Effectuer et soutenir la réalisation d’évaluations des risques ESS afin de définir les principaux risques ESS, et de mettre en place des mesures pour contrôler ces risques.
• Faciliter l’exécution, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ESS.
• Participer aux enquêtes sur les incidents ESS en veillant à ce qu’une analyse approfondie des causes fondamentales soit effectuée et que des plans d’action soient élaborés pour s’attaquer aux causes.
• Recueillir, analyser et communiquer régulièrement des rapports sur les tendances des incidents pour toutes les mesures d’ESS clés afin de mettre en évidence les principaux points à améliorer.
• Fournir un soutien aux comités de sécurité en place.
• Participer à la planification des vérifications d’ESS internes et externes de PepsiCo.
• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation externes et les partenaires commerciaux internes, selon les besoins.

• Participer à l’élaboration et à la diffusion des communications d’ESS.
• Tenir à jour un dossier ESS pour démontrer la conformité aux réglementations et aux exigences de PepsiCo.
• Aider les responsables des différents aspects des programmes internes à développer les capacités et compétences en ESS dans une optique d’amélioration continue du programme ESS.
• Soutenir l’emplacement dans l’atteinte des objectifs ESS annuels.
• Maintenir une connaissance à jour des lois applicables et des normes des systèmes de gestion.
• Diriger l’exécution clé du programme environnemental à l’échelle de l’emplacement.
• Veiller à la tenue à jour des permis exigés par la loi et à la conformité aux exigences de production de rapports annuels.
• Agir à titre de personne-ressource pour les autorités réglementaires (fédérales, provinciales et locales), s’il y a lieu.
• Réaliser d’autres tâches et projets spéciaux qui pourraient lui être confiés.

Compétences et aptitudes requises :

• Posséder de solides compétences en leadership avec la capacité d’influencer et de capter l’intérêt des autres.
• Développer les capacités des leaders à tous les niveaux, des employé·es de première ligne à la haute direction en ESS.
• Collaborer et travailler en partenariat avec les parties prenantes dans la prise de décisions.
• Mettre l’accent sur les résultats avec une attitude positive.
• Posséder de solides compétences en communication et agir à titre de relais d’information auprès des principales parties prenantes.
• Capacité de résoudre des problèmes en faisant appel à des aptitudes analytiques.
• Faire preuve d’initiative, travailler de manière autonome et nécessiter un minimum de supervision.
• Solides compétences en informatique et maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Capacité à établir les priorités et à exécuter des tâches multiples et diversifiées avec un minimum de supervision et de directives.
• Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, et établir et entretenir des relations de travail fortes avec l’équipe ESS nationale et les autres parties prenantes principales.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.

Expérience :

• 2 à 3 ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent à l’ESS.
• Expérience en production et entreposage d’aliments et boissons, un fort atout.
• Connaissance de la législation en ESS, des règlements de l’OSHA et des pratiques de base en matière d’ESS.

Formation :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, de préférence en environnement, santé et sécurité, en génie, en science ou en administration des affaires.

Emplacement :

• Montréal (Québec)

Déplacements :

• Environ 10 %

Heures de travail :

• Temps plein, 37,5 heures par semaine

Rapports :

• Le poste relève du directeur ESS, PepsiCo Canada.

Salaire/niveau :

• Salaire selon l’expérience
• Niveau 7

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Montreal Occupational Safety Analyst

The Montreal EHS Associate role is primarily responsible for providing guidance, and support in the implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS) for the Montreal Beverage Manufacturing Facility.

What you can expect from us:

• Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs
• A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
• Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals
• A supportive team that will encourage your professional growth and development

• Supports the development and implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS).
• Implements and executes necessary policies, procedures, work instructions and training conforming to PepsiCo’s requirements.
• Conduct/Support the completion of EHS Risk Assessments to Identify key EHS risks and put actions in place to control those risks.
• Facilitates execution, implementation and tracking of the EHS Training plan.
• Assist in the investigation of EHS incidents ensuring a thorough root cause analysis is completed and action plans developed to address causes.
• Collects/Analyzes/Communicates incident trend reports on a regular basis for all key EHS metrics to provide visibility to key areas of opportunities.
• Provides support to the site Safety Committee(s) in place.
• Participates in/supports planning of PepsiCo EHS Internal/External audits.
• Interfaces with external regulatory agencies, and internal business partners as required.
• Develop/Assist with the creation and distribution of EHS Communications.
• Maintains EHS Record to demonstrate Regulatory/PepsiCo compliance.
• Assists internal program element leaders in building EHS capabilities and competencies so to continuously improve the EHS program
• Supports the location in achieving their annual EHS objectives
• Maintains current knowledge of applicable legislation and management system standards
• Leads the key Environmental program execution at the site level.
• Ensures that required regulatory permits are up to date and that annual reporting requirements are met
• Interfaces with regulatory authorities (Federal/ Provincial/Local Regulators) as required
• Performs other duties and special projects as assigned.

• Strong leadership skills with the ability to influence and take others with you.
• Build Capability of Leaders at all levels from frontline employees to Senior Leaders in EHS.
• Collaboration and partnering with stakeholders in decision making.
• Results Oriented with a “Can Do” attitude
• Strong Communication skills and act as information conduit to key stakeholders.
• Ability to solve problems by using analytical skills
• Demonstrates initiative and is self-directed and requires minimal supervision.
• Strong Computer Skills and is proficient with MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc…)
• Ability to prioritize and complete multiple and diverse work assignments with minimal supervision and direction.
• Team player and builds/maintains strong working relationships with National EHS team and other key stakeholders.
• Ability to work in a fast paced, ever-changing environment.

Experience:

• 2-3 years of related EHS work experience.
• Food and Beverage manufacturing and warehousing experience is a definite asset.
• Familiarity with EHS legislation, OSHA regulations, and basic EH&S practices.

Education:

• University Degree or a College Diploma in a related field, preferably in health and safety, environmental, engineering, science or business.

Location:

• Montreal, Quebec