Avis sur Wipro

Avantages

aucun aucun aucun aucun aucun

Inconvénients

emprise indienne pas de marge de manœuvre en france

Avantages

Bon salaire, bon équipe en France

Inconvénients

Inconnu en france... pas beaucoup dés clients

Avantages

Le salaire est bien par apport au marché

Inconvénients

Les opportunités d'évolution ne sont pas très présentes

Avantages

multiculturel, possibilités de toucher à de nombreux domaines/rôles si on est mobile, bon salaire

Inconvénients

Peu de business en France

Conseils à la direction

Adapter la vision commerciale, les marges et les process à la France, au lieu de vouloir mettre en place les mêmes méthodes que dans les autres régions Monde.

Avantages

Pas de stress de la part du management. Probablement car il n'y a pas de management.

Inconvénients

Après 0 contrats gagnés depuis 4 ans, on risque s'habituer avec l'étiquette "looser" si on n'est pas trop forts psychiquement.

Conseils à la direction

Ça serait pas mauvais d'embaucher un DG, quelques managers, des Sales (c'est indispensable) et faire pousser une colonne vertébrale...

Avantages

Bonne implication j'ai bien aimé la précision des salariés concernant les croquettes pour le chat du patron

Inconvénients

Il n'y en a pas ! Tant qu'ils apportent les bonnes croquettes au chat du bien-aimé patron.

Avantages

Le salaire est payé dans les temps.

Inconvénients

Dans certaines entreprises, les employés sentent un nombre, dans d'autres, les employés sont des nombres, chez Wipro, ils sont des codes-barres.

Conseils à la direction

Aucune vision internationale.

Avantages

Bonne société avec beaucoup de processus concoctés pour la direction, grand nombre d'employés. De bonnes politiques exposées. Environnement très compétitif pour apprendre le travail et la diplomatie. Bonnes opportunités sur place. Bons équipements d'entr

Inconvénients

Beaucoup de processus et de politiques... beaucoup ne sont pas clairement visibles et compréhensibles. Il faut constamment suivre des approbations, en plus du travail régulier. Les managers de projet n'ont aucun contrôle sur les finances et ne savent pas donner d'évaluations claires. Très diplomatiques même lorsque ce n'est pas nécessaire. Rapport de travail 1:5. La direction est muette ou refuse de payer le travail...

Conseils à la direction

Il faut améliorer la réputation de Wipro sur les questions de salaire, reconnaître les bons candidats, les former et les pousser plus loin... Plutôt que d'encourager uniquement les amis.