Comment fonctionne Glassdoor ?

Les chercheurs d’emploi vont sur Glassdoor pour se renseigner sur votre entreprise. En développant votre profil employeur, vous leur montrerez pourquoi ils devraient travailler chez vous.

Ciblez

Captez l’attention de candidats de qualité.

Influencez

Racontez-vous de manière convaincante pour motiver et recruter parmi des pools de talents diversifiés.

Écoutez

Améliorez l’expérience des employésgrâceà des renseignements-clés.

Commencer gratuitement

Ciblez et influencez votre candidat idéal sur Glassdoor

Les chercheurs d’emploi vont sur Glassdoor pour se faire une idée précise de l’ambiance de travail dans votre entreprise.

Votre entreprise vue de l’intérieur

Demandez votre profil employeur sur Glassdoor et mettez en avant votre entreprise, sa mission, etc.

Ciblez et motivez les talents

Affichez vos récompenses, évaluations, avis et actualités pour convaincre vos futurs talents.

Allez au-delà de la simple lecture d’avis

Montrez-vous à l’écoute en répondant aux avis, engagez vos salariés et apprenez de leurs expériences.

Allez plus loin grâce à nos rapports d’analyse

Filtrez les évaluations et avis par intitulé de poste, lieu et types d’emploi pour mieux comprendre l’opinion des employés.

Les fonctionnalités gratuites ne sont qu'un début

Bénéficiez de renseignements plus détaillés en créant un profil employeur Premium

Profitez pleinement de la présence de votre marque sur Glassdoor.

Soyez encore plus convaincant

Mettez en avant un avis qui montre bien pourquoi vous êtes un excellent employeur et personnalisez votre contenu pour faire ressortir votre authenticité.

Marquez votre territoire

Assurez-vous de l’exclusivité de vos offres en supprimant celles de vos concurrents sur votre profil.

Révélez les analyses et les renseignements sur votre marque

Prenez des décisions stratégiques mieux informées grâce aux comparaisons avec la concurrence, aux données démographiques de vos abonnés, aux analyses de mots-clés et aux benchmarks sectoriels.

Attirez des chercheurs d’emploi ciblés

Formulez des messages adaptés à vos différentes audiences grâce à un ciblage précis.

Racontez votre histoire de façon cohérente

Présentez votre marque employeur avec fluidité, quelle que soit la complexité de votre structure.

Devancez la concurrence

Placez vos offres d’emploi sur 5 à 10 profils de la concurrence.*

Mettez-vous en avant. Attirez les meilleurs candidats.