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Ciblez des talents motivés
La majorité des utilisateurs de Glassdoor aux États-Unis sont des chercheurs d’emploi à la recherche active d’un nouvel emploi.1
Attirez les candidats grâce à l’histoire de votre marque
3 utilisateurs sur 4 sont plus enclins à postuler si l’entreprise est active sur Glassdoor.1
Suivez vos performances
Consultez nos rapports d’analyse afin de constamment améliorer l’expérience de vos salariés.
Marque employeur
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Il n’a jamais été aussi simple de montrer aux candidats votre entreprise, vue de l’intérieur, grâce aux solutions proposées par Glassdoor.
Avis sur les entreprise et les entrevues
Les candidats recherchent l’authenticité
Montrez l’identité de votre marque à l’aide des avis et des réponses en vedette.
Renseignements sur la marque employeur
Améliorez votre stratégie de marque employeur grâce à des informations pertinentes
Utilisez des analyses et des informations détaillées sur la façon dont votre marque est perçue afin de retenir les meilleurs talents et d’amplifier vos efforts d’acquisition de talents.
La force de notre partenariat
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Glassdoor et Indeed atteignent plus de 80 % des chercheurs d’emploi en ligne aux États-Unis, tous secteurs et niveaux confondus.*
Sources
1Enquête sur le site Glassdoor.co.uk (Royaume-Uni), décembre 2019