Questions d'entretien chez TTEC
Mis à jour le 4 juin 2026Difficulté
Facile
Expérience
Très positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 10 %En personneEn personne
- 6 %RecommandationRecommandation
- 5 %RecruteurRecruteur
- 3 %AutresAutres
- 2 %Agence de recrutementAgence de recrutement
- 1 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
Recherche d’entretien d’embauche
1 812 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez TTEC
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez TTEC était positive à 100 %, avec un niveau de difficulté de 2,25 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Call Center Agent et gestionnaire rh, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Service À La Clientèle et Sales Advisor.
- Le processus d’embauche chez TTEC prend en moyenne 4 jours], d’après 4 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Sales Advisor (1 jour en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Service À La Clientèle (7 jours en moyenne).
- D’après 4 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez TTEC incluent :
Entretien individuel: 50 %
Casier judiciaire: 17 %
Présentation: 17 %
Dépistage de drogues: 17 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Customer Service Representative(2399) ;
- Customer Service Representative (CSR)(814) ;
- Team Leader(165) ;
- Licensed Insurance Agent(158) ;
- Team Lead(151) ;
- Insurance Agent(126) ;
- Customer Service Agent(119) ;
- Customer Service(113) ;
- Sales Representative(99) ;
- Technical Support Representative(97) ;
- Fraud Analyst(86) ;
- Customer Service Representative (CSR) II(83) ;
- Customer Service (CSR)(78) ;
- Talent Acquisition Specialist(78) ;
- Trainer(78) .