J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez iFood en oct. 2024
Entretien
uma pessoa recrutadora me procurou no linkedin e a primeira etapa do processo foi com a recrutadora num papo mais geral sobre mim e minha carreira.
depois rolou uma entrevista sobre product sense com duas gpms num formato mais de papo, bem interessante. a outra etapa foi um live case com outros dois gpms também. recebi um case por email uns dias antes do papo e durante a conversa fomos conversando sobre o case e debatendo o que eu faria para atingir o objetivo do case.
depois dessa etapa falei com dois gpms diferentes que estavam contratando, um não rolou, mas o outro, sim. nesta última etapa entramos mais nos desafios da vaga mesmo.
a última etapa foi com a mesma recrutadora que me procurou e aí recebi a carta proposta.
no geral achei o processo muito estruturado e todas as etapas ocorreram no período de um mês.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Em uma frase, o que é ser Product Manager para você?
O que você considera ser uma pessoa de produto?
Como você lida com desafios em um ambiente de rápido crescimento?
Como você se mantém atualizado sobre as tendências no setor de entrega de alimentos?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez iFood
Entretien
Processo com entrevista de IA muito ruim, pouco transparente e de péssimo tempo de preparo. A pessoa recebe um feedback aleatório da IA, e fica sem saber o status do andamento do processo seletivo.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Me conte um momento em que você realizou alguma alteração do produto e não performou como o esperado. O que você fez nessa situação e qual foi o aprendizado.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez iFood
Entretien
Fiz a entrevista com o RH, com um rapaz de São Jose dos campos. Ele entrou na call com 8 minutos de atraso e passou boa parte da entrevista, com atenção para uma outra tela. Mesmo diante dessa situação, tentei trazer todos os detalhes e respostas, mas ao perguntar sobre a posição e responsabilidades, a única informação que me foi passada foi "É uma vaga pra pagamentos, ainda não sabemos exatamente os detalhes".
Me senti desrespeitado durante toda call, sei que todos temos dias ruins ou as vezes precisamos paralelizar tarefas, mas uma entrevista com o RH. Sinto que fui prejudicado na etapa inicial do processo, já que a pessoa que estava ali para me entrevistar, na verdade não estava ali.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pretenção salarial, porque eu queria trabalhar no ifood
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez iFood en janv. 2026
Entretien
Recebi um email de boas vindas ao processo seletivo de produto com um link que levava ao whatsapp e ali foi feita uma primeira avaliação pelo DigaAí, que utiliza IA. Essa experiência foi positiva, recebi um feedback bem interessante da ferramenta minutos após o término do processo, que levou quase 1h no total. Mais tarde, no mesmo dia, recebi email de um recrutador do iFood com detalhes sobre o agendamento de uma entrevista com ele, onde tinha um link para que eu escolhesse o melhor horário em um calendário. Horário e entrevistas confirmados por email, invite do Google Meet, tudo certinho. No dia da entrevista e na hora marcada entrei no link e fiquei aguardando.... aguardando..... aguardando.... 5 minutos se passaram e eu mandei email pro recrutador avisando que eu estava no link da reunião e aguardando. Mais 10 minutos se passaram e eu o chamei no LinkedIn via direct. Fiquei todo o tempo alocado conectada e na reunião aguardando algum contato. Quando deu o horário previsto para o final da entrevista, eu tirei um print da minha tela com o link em que eu estava, data e horário e escrevi um email pro recrutador novamente e questionei sobre um retorno e se o processo ainda seguiria. Não tive resposta dos emails enviados e nem do contato via LinkedIn. Achei muito desrespeitoso o que fizeram, eu investi tempo na preparação para a entrevista e tive que me organizar para liberar minha agenda no horário marcado. Toda a automação feita na seleção, triagem e agendamento funcionou corretamente, mas faltou a parte humana do processo.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Perguntas relativas a Product Management via whatsapp e que deviam ser respondidas em áudio. Cada pergunta tinha aproximadamente 4min para ser lida e respondida.
1) Por que você quer esta vaga?
2) Conte sobre sua trajetória profissional e formação.
3) Como você gerencia o ciclo de vida de um produto desde a identificação da oportunidade até o lançamento?
4) Quais critérios você utiliza para priorização do backlog?
5) Como você utiliza dados para tomar decisões de produto? Dê um exemplo
6) Como PM, em quais momentos específicos da sua rotina você utiliza ferramentas de IA? Escolha 2 exemplos práticos: um relacionado à discovery de usuários e outro à análise de dados ou definição de estratégia de produto. Detalhe como a IA ajudou você a tomar as melhores decisões