Os entrevistadores, tanto do RH quanto da área específica, estavam muito interessados em encontrar alguém que tem vontade de aprender e muito interesse pela empresa e pela área, então faça sua pesquisa sobre a empresa e deixe transparecer. Pareceu importante ter objetivos definidos, mesmo que não fossem tão conectados a área, o que eles chamavam de "sonho grande". Mas as entrevistas são bem calmas e confortáveis, assim como o resto do processo seletivo. Os entrevistadores parecem querer simplesmente saber mais sobre você e sobre seus interesses para saber se você se encaixa na área e para que você identifique se a área é a ideal pra você.