J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez iFood (São Paulo, ) en oct. 2020
Entretien
Não curti minha interação com o RH. Fala-se muito no processo de diversidade e respeito porém não reponde emails do candidato e o feedback do processo não é nada construtivo, recebi um e-mail de template . O que acho mais desrespeitoso é que você dedica 3 horas seguidas do seu dia ao processo e o mínimo esperado é esse feedback . No meu caso ainda enviei um e-mail pedindo feedback mas fui ignorado pelo RH
As entrevistas com os time foram bem legais, algumas perguntas técnicas, uma entrevista de system design e uma comportamental.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quais boas práticas você utiliza no seu dia a dia como desenvolvedor de software?
Fiz a entrevista com o time de Talent, foi bem tranquilo.
A maioria das perguntas buscam que vc faça um link com alguma experiência prévia: "cite um momento que você teve que dar um feedback negativo e como foi" etc
Questions d'entretien [1]
Question 1
A maioria das perguntas buscam que vc faça um link com alguma experiência prévia: "cite um momento que você teve que dar um feedback negativo e como foi" etc
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez iFood (Porto Alegre, ) en mai 2026
Entretien
Foi uma entrevista tranquila com RH pra entender minhas experiências, expectativas da vaga e tirar dúvidas. Não teve tanta profundidade técnica é claro, então foi uma conversa tranquila. Durou 30 minutos.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez iFood en avr. 2026
Entretien
Processo conduzido de forma organizada, com etapas envolvendo conversa com recrutamento e avaliação técnica. As entrevistas abordaram experiências anteriores, resolução de problemas e conhecimentos relacionados a desenvolvimento de software e arquitetura. Comunicação cordial durante todo o processo.