Processo focado em conhecimento das experiencias anteriores e se atendia a demanda que a empresa iria cobrar e se estava dentro dos valores da empresa.

Passei por cerca de seis testes online e, em seguida, participei de uma dinâmica em grupo, também online. Fui aprovada para desenvolver um case e apresentá-lo para a gestora. Para minha surpresa, o candidato que teve o pior desempenho na dinâmica também foi selecionado, mesmo sendo prolixo e cometendo erros graves de português. Na apresentação do case, ele não seguiu nenhuma das instruções solicitadas. No entanto, ao final, a gestora perguntou se ele tinha indicação de funcionários, e ele confirmou que sim. Adivinha quem passou para a última fase? Foi um total desrespeito com os demais candidatos. Após receber o feedback negativo, perguntei pelo WhatsApp à recrutadora se havia a possibilidade de ser indicada para outros gestores que estivessem recrutando, mas, como era de se esperar, não obtive nenhuma resposta.