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      Entretien pour Analista Júnior

      17 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Osasco

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Analista Júnior chez iFood

      Entretien pour Analista Júnior

      23 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      São Paulo,
      Aucune offre
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez iFood (Osasco)

      Entretien

      Conversei com especialista, gerente e Head de segurança viária. O especialista fez perguntas técnicas, o gerente fez perguntas pessoais e o Head aplicou um case para que fosse solucionado um problema da área. Foi produtivo e divertido de maneira geral.
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez iFood (São Paulo, ) en janv. 2026

      Entretien

      Feita por IA, perguntas que nao fazem sentido para a vaga de analista e nem sentido sendo junior, eram perguntas para pessoas com dois ou mais anos de experiência na area e no mercado

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como voce reage quando tal situação acontece?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Analista Júnior

      14 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez iFood en janv. 2026

      Entretien

      O processo foi bem estranho, entraram em contato comigo numa sexta dizendo que a entrevista do RH deveria ser no mesmo dia. O bate-papo foi bom e avancei para a etapa do case técnico + entrevista com time técnico. Fiz o case durante todo o final de semana (um case bem denso por sinal) e apresentei na segunda-feira, fui muito elogiado pelo especialista e coordenadora da área, que gostaram tanto do case que já quiseram me informar na hora que eu havia passado para a última etapa, a entrevista com o gerente. Fizemos a entrevista um dia depois, na terça-feira. Desde o início ele estava totalmente desinteressado no bate-papo, refez várias perguntas das outras etapas e disse que retornaria na sexta-feira pois havia urgência. Na terça feira enviei e-mail para a coordenadora para saber uma posição (pois ela que conduzia o processo seletivo) e não obtive resposta alguma. 30 dias depois, quando eu nem lembrava mais do processo, recebi um e-mail genérico de feedback e um comentário no final "Alguns pontos de conhecimento técnico tem que aprimorado."