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      Entretien pour Category Manager

      8 déc. 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez adidas en juin 2014

      Entretien

      The entire process was quite slow it took around 6 weeks for 3-4 Interviews from HR to Marketing VP. There are usually case studies for marketing / merchandising roles that they ask you to go in-person to do a case for about two hours.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was the latest campaign for the brand did you see?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Category Manager chez adidas

      Entretien pour Category Manager

      18 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Portland, OR
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez adidas (Portland, OR) en avr. 2026

      Entretien

      Went through recruiter screening and then since it was a shortened LTD role, I directly had final interview with hiring manager and director. They did not have a panel interview as the last round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Can you provide an example where you had to make a decision with lack of information upfront or uncertainty in strategy?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Category Manager

      22 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Portland, OR
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez adidas (Portland, OR) en janv. 2022

      Entretien

      I interviewed two separate times. 1. The first position I was screened by the recruiter, then interviewed with the hiring manager. I was then told I was not getting the position, but I was provided with feedback . The people I interviewed with were also very helpful after my interview, and gave me a referral for another CM role. I had a great experience this time. 2. The next interview experience was not great. I interviewed with a hiring manager, was told I was moving forward, then I was completely ghosted. I couldn't believe this was the same company since my 1st experience was so positive.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want to work at adidas? Explain your leadership style?
      Répondre à cette question