Les candidats postulant à un poste comme Vendeur chez Zara attribuent un niveau de difficulté de 1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Vendeur chez Zara incluent :
Entretien en groupe: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Zara (Genève) en déc. 2019
Entretien
J’ai déposé mon Cv directement en magasin et suite à cela on m’a proposé un entretien le lendemain.
Face à face avec l’un des responsables de sections du magasin suivi d’une réponse direct de sa part
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Zara (Zurich)
Entretien
de qualité, bien reçu, le responsable respectueux, entretien correspond bien à une embauche sérieuse. je suis très satisfaite de celui ci et de la qualité de notre échange. entretien effectué en respectant l'horaire du rendez vous
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Zara
Entretien
- Convocation par mail pour passer un entretien collectif
- Durant l'entretien collectif, le poste, l'entreprise sont présentés. Ensuite, nous nous présentons chacun son tour.
- Activité en petit groupe de deux/trois personnes le but étant de voir comment les candidats interagissent ensemble
rapide , pas très utile au poste
Session de recrutement au siège en groupe
retard lors de l entretient, selecion au visiuel. je ne recommande pas c'est à leurs images
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels est votre defaut ? Comment ressistez vous à la pression