Un test, suivi d’un entretien (une partie présentation de l’entreprise puis entretien classique avec des questions techniques à la fin et un retour sur le test). Entretien assez long et recruteurs à l’écoute.

Envoi du CV et lettre de motivation en ligne 1ere étape: entretien RH par téléphone (20 min): classique: sur les motivations, les envies, etc. 2eme étape: assessment center: 3 parties: 1) présentation du groupe et possibilité de poser des questions (en groupe) 2) test individuel sur l'actualité et économie de base et test d'analyse: étude de cas - 1h pour rédiger une synthèse d'un corpus documentaire 3) entretien Rh (15 min)