Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UnitedHealth Group

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur UnitedHealth Group | Offres d’emploi chez UnitedHealth Group | Salaires chez UnitedHealth Group | Avantages sociaux chez UnitedHealth Group
      Entretiens chez UnitedHealth GroupEntretiens d’embauche pour Human Resources chez UnitedHealth GroupEntretien chez UnitedHealth Group


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Human Resources

      18 janv. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez UnitedHealth Group

      Entretien

      First phone interview and then in-person. Was interviewed by 2 different managers. Posting of position and what the managers shared were 2 different views. Found out it was more of a call center vibes

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle qued calls.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez UnitedHealth Group

      Entretien pour Human Resources

      14 sept. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez UnitedHealth Group

      Entretien

      This interview process was good and straight to the point. More conversational interview with behavioral questions. I interviewed as a student and have been with the company now for a few years.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you had to deal with a difficult decision?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      11 août 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez UnitedHealth Group

      Entretien

      After initial application, a recruiter scheduled a phone screen within 3 weeks. Following phone screen, phone screen with the HM the very next week. Both calls went well with positive feedback at the end of the conversation. HM said they would like to advance me in the process…great! Only to be ghosted. Several emails to the recruiter went unanswered and still never received a rejection after 2 months. Good experience with the actual interviews, but poor follow up.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Interviews were conversation- trying to understand depth of experiences to desired qualifications
      Répondre à cette question
      2