Plusieurs entretiens avec les différents responsables, RH comme opérationnels. Questions concernant la motivation, l'intérêt pour l'emploi, ainsi que les compétences professionnelles. Globalement un processus bienveillant, qui s'intéresse réellement à la motivation.

Fluide, équipe sérieuse, réactive et agréable. Entretien RH rapide par téléphone puis avec les managers. Entretiens par teams au début donnant lieu à rencontre sur place ensuite (nous ne sommes pas allés jusque là).