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      Entretien pour Senior Technical Program Manager

      22 févr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Ticketmaster en janv. 2018

      Entretien

      I did not apply for the job; the recruiter found me through LinkedIn. Call with Recruiter (30 minutes), plus another call with someone else. The recruiter was nice and was very worried about matching what I said I was currently making. After I said that I was ok with the range, another phone interview was scheduled. I was under the impression I was going to talk to the hiring manager but instead it was someone else. He did not properly introduce himself (I have no idea what his role was) and had a thick accent making it hard for me to understand the questions. He did not ask any technical questions and at the end of the interview he said that I was not "technical enough". This person clearly had someone else in mind for the position and just wasted my time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why Ticketmaster?
      Répondre à cette question