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      Entretien pour Client Success Manager

      21 août 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Client Success Manager chez Thrive

      Entretien pour Client Success Manager

      21 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Thrive en mai 2025

      Entretien

      Had a wonderful and quick interview process with thrive! Very conversational and learned a lot about the company. It was three rounds, took a bit to hear back on final decision but did end up getting hired. Great company and culture!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was very conversational asking about my current experience and how I deal with certain situations with clients!
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Thrive

      Entretien

      3-4 stages First an interview with a recruiter, second stages is with the EVP of Customer Success. A personality test. Then an in-person interview EVP of Account Management and a Partner

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How did you manage client expectations knowing you would be unable to resolve their issue
      Répondre à cette question

      Entretien pour Client Success Manager

      9 mai 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Thrive (New York, NY) en mai 2023

      Entretien

      I applied for the open role on LinkedIn and got an email response after 24 hours which I was pleasantly surprised by. I was a little concerned because the job description had no details about salary or benefits. The recruiter got me scheduled for the following week, and provided a lot of information about the company and the role on the phone screening. She asked the typical phone screen questions - tell me about yourself, why are you looking to leave your current role, what interested you about Thrive, etc. She even shared what the team structure would look like, which is one of the questions I typically ask, which I appreciated. When I asked her what it the range and level for this role, she shared that they are offering $75k + 10% bonus for this position. Not sure what market data they're looking at, but for a mid-senior level role (in NYC no less) that is surprisingly low. I currently work as a CSM in NJ and my base is $93.6k + 10% bonus, which I also shared with her as my minimum requirement. She was super nice about it and offered to stay in touch if anything changes with the role, but I don't expect that they'll be able to fill it any time soon.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Tell me about yourself and your background.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Why are you looking for a new role / leaving your current role?
      Répondre à cette question

      Question 3

      What interested you about Thrive / why did you apply for this role?
      Répondre à cette question
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