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      Entretien pour Associate Research Analyst

      5 déc. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Research Analyst chez Thomson Reuters

      Entretien pour Associate Research Analyst

      18 août 2016
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 jours. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters

      Entretien

      I got to know about it from a mass mail chain. 1) Summarization test which is pretty easy. 2) They give a call after 2-3 days. HR interview which is based on general GK questions, regulatory bodies in India, cases of money laundering and fraud, what are tax havens, what is money laundering. 3) Since I knew my mother tongue, they gave a sudden test to summarize in that language. 4) Panel interview which was a stress interview. They absolutely screw you. Not ready to be convinced why you want to leave current job. So obvious it's the brand name of Reuters duh !

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic research related questions. Few legal terms related to research. If they ask do you read newspaper, say yes even if you don't regularly.
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Chennai) en août 2016

      Entretien

      Written test was quiet easy. And people working there are friendly. four weeks later I called for interview. Its went well. It is a very good company to work with.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Scientific questions
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Thomson Reuters
      9y
      Thank you for taking time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join us - Welcome to Thomson Reuters! Keep an eye out for an email with information about onboarding. If you have any questions, please reach out to your recruiter and/or hiring manager.