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      Entretien pour Sales Manager

      24 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters en janv. 2022

      Entretien

      1. WA contact to notify you'll receive an email with further instructions. 2. Virtual interview (6 or 7 questions) 3. HR interview 4. Interview (panel) with your future peers. 5. Interview (panel) with your future leader and other sales directors.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk about your previous experience. Competency based interview.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Manager chez Thomson Reuters

      Entretien pour Sales Manager

      17 janv. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Ann Arbor, MI
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Ann Arbor, MI)

      Entretien

      It was long and very informal. More conversational than an interview. Almost felt like they were going through the motions because they already had someone internal lined up for the role.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want this job?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Thomson Reuters
      6y
      Thank you for taking the time to provide us with feedback. If you would like to provide us with additional feedback, please email us at human.resources@tr.com. Thanks again and we hope to hear from you soon.

      Entretien pour Sales Manager

      30 juin 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (New York, NY)

      Entretien

      lots of interviews but then go silent. Have posted then un-posted many jobs. Also they frequently hire from within and usually already have candidates but they post jobs and interview anyway.
      1