Een proces dat redelijk lang duurt. Eerst een telefonisch interview met HR-kantoor in Londen, als je dan als geschikte kandidaat wordt gezien, maak je een test en tot slot ga je nog een aan gesprek op het kantoor in Anderlecht.

Screening veloce, domande su lavori precedenti, motivazioni, percorso di studi. Colloquio non impegnativo, una chiacchierata informale. Personale delle risorse umane molto disponibile. Richiesta su eventuali strategie e obiettivi in caso di assunzione.