Avantages sociaux chez The Coca-Cola Company

3,6
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Avis sur les avantages des employés

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Les plus commentés

  • Assurance vie(3 commentaires)

    « pension start only after 1 year but benefits start the first day of work »

  • Régimes de retraite(3 commentaires)

    « Eye glass plan is limited but you can top up from your HSA »

  • Congés annuels et compensatoires(3 commentaires)

    « Amazing benefits, including generous pension contribution, annual leave and flexible working conditions »

1 avr. 2020
Actuellement Consultant à Toronto, Ontario

great work life balance and various opportunities to grow

4 mars 2020
Anciennement Administrative Assistant à Calgary, Alberta

Great benefits that you can cater to yours or you and your families needs, reviewed and selected yearly with HSA.

18 mars 2020
Employé précédemment à Cote-Saint-Luc, Quebec

poor benefits and low pay and no time off

4 mars 2020
Employé précédemment à Toronto, Ontario

Blackout dates for taking vacation

17 janv. 2020
Anciennement DSM à Vancouver, British Columbia

no fitness subsidy available, tons of free product available.

6 janv. 2020
Anciennement Supply Chain Planner à Toronto, Ontario

Coca Cola is a traditional and very modern company at the same time, always looking for way to innovate and create. They take good care of their employees. Benefit package is really good. no complains

28 mai 2019
Employé précédemment à Edmonton, Alberta

Optical benefits were not so good, almost non existent

27 mai 2019
Employé précédemment à Hamilton, Ontario

Lots of different aspects of the company to learn. Depending on the team that you're on there will be no room for growth.

20 mai 2019
Anciennement Bilingual Inside Sales Rep à Brampton, Ontario

go for the best most expensive coverage option

10 mai 2019
Employé actuellement à Ottawa, Ontario

i didnt receive any benefits as a merchandiser but the sales reps get benefits, it may be better to be a rep but they travel to 10-12 stores a day

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Sommaire des avantages sociaux

Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.

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