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      Entretien pour IT Contractor

      17 févr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Phoenix, AZ
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez TEKsystems (Phoenix, AZ) en févr. 2019

      Entretien

      A lot of bullying . Account manger forces you into in-person interview without asking permission and reprimands you if you ask where the interview actually is.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Did you not agree to this interview? What do you mean you want to the the specifics as the time, location, and hiring manager? I don't like your attitude. Just meet me in the lobby 10-15 minutes before head of time. BTW, the last two contractor were fired because we didn't give them the correct job description (which was not provided).
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme IT Contractor chez TEKsystems

      Entretien pour IT Contractor

      25 oct. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez TEKsystems

      Entretien

      Age ranges from people who don't know much of IT to super high end professionals its rough to discern a right path. Multiple agents come in to basically get you hired. I was picked with a bunch of people who knew very little of IT currently an MBAITM student. Big mismatch

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If I can code I would make alot more money.
      1 réponse

      Entretien pour Contractor - IT

      21 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      Southfield, MI
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez TEKsystems (Southfield, MI) en oct. 2015

      Entretien

      Initially, a casual phone discussion, often followed up with a lunch meeting to get to know you better. Recruiters are often not as technically knowledgeable (they are sales people), so using industry buzzwords and being very positive and eager is a plus. The recruiters that want to meet you in person are key - they are far more likely to place you than non-local recruiters who just place via resume and a very brief phone conversation.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What types of positions are you seeking?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Tell me about your experience at (X) company. Can you explain how your experience can be leveraged for this open position?
      Répondre à cette question
      2