The process is outsourced to another agency. Screening first conducted, then a panel interview with 4-5 potential hiring managers. Overall was very speedy and smooth. The hiring managers made the panel interview very conversational, which helps the candidates a lot.

Dopo aver superato la fase di screening iniziale rispondendo a varie domande via mail, ho direttamente fatto il colloquio con un brand manager. Domande a raffica sia su di me e il mio percorso, sia sulla mia motivazione relativa al ruolo nello specifico (di cui il manager, però, non aveva la job description...). A mio avviso il tempo non era sufficiente per il tipo di domande poste.