Entretien vidéo différée (exercice difficile, temps de réflexion avant de répondre puis enregistrement de la vidéo ; pas de seconde chance mais souvent les questions sont les mêmes) puis avec RH (bienveillant et classique) puis avec le manager (bienveillant et classique)
Questions d'entretien [1]
Question 1
Entretien vidéo : 1 question en anglais sur sa plus grande réussite + présentation en 2 min + en quoi ce poste est une opportunité ?
Entretien avec RH : entretien très bienveillant. Se présenter / qualités / défauts / niveau d'anglais / décrire ces expériences
Entretien avec manager : présentation du poste + questions habituelles