Tout d'abord une video easy recrue, puis un entretien par skype et ensuite rdv avec les managers . On etait 3 candidats pour terminer. Les entretiens se sont bien passés dans l’ensemble. Pour une alternance, personne n'est la pour nous brimer, au contraire, ils nous ùmontrent que du positif.

La RH commence par un bref entretien téléphonique pour discuter de vos motivations et de la raison pour laquelle vous avez postulé. Si vous êtes sélectionné, elle vous recontacte pour organiser un entretien en visioconférence avec la cheffe de produit et la RH.