Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Rolls-Royce

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Rolls-Royce | Offres d’emploi chez Rolls-Royce | Salaires chez Rolls-Royce | Avantages sociaux chez Rolls-Royce
      Entretiens chez Rolls-RoyceEntretiens d’embauche pour Fresh Graduate Engineer chez Rolls-RoyceEntretien chez Rolls-Royce


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Fresh Graduate Engineer

      18 déc. 2019
      Employé (anonyme)
      Kanpur Nagar
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Rolls-Royce (Kanpur Nagar) en déc. 2019

      Entretien

      1.Tell me about yourself in 1 minute. (Briefly introduce yourself) 2.Tell me about your thesis work and based upon it they will ask a few questions. 3.A topic From your Resume (It’s Technical Round 1) 4.Any Subject of your CHoice. In case if you are from the thermal background then heat transfer is must **. (Technical Round 2) 5.Psychometric test (8 instant questions)[Behavioral questions] Any questions you want to ask me.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Thermal Domain Interview Experience: Tell me about yourself in 1 minute. Explain your thesis work and answer a few questions related to it. Pick any subject in which you are comfortable and answer some basic fundamental questions. Such as -- Flow above an airfoil or a flat plate, What is the significance of the stagnation point ?, Explain the nature of boundary layer over an airfoil ?, Heat Transfer over an isothermal airfoil and how can we calculate the temperature at any point in the wake, etc.(they will see you approach) Then technical questions related to the Brayton Cycle, such as heat addition at constant ____?, what if I don’t want to use a compressor and directly want to go at point 3 (turbine inlet temperature) and How should I attain a point 3 ??? They will see your approach… and if you don’t know the answer, don’t be panic just say sir I have no idea about it and then they will give you some hint. Behavioral Questions. *What are the challenges you faced during your life and how you overcome it???? Apart from your resume what things you like?? *You are in the team and you have to convince your idea to a team member who does not want to listen, how would you convince to understand your idea ???? the subsequent question will be asked accordingly your answers …. *Questions are related to your guide. There is disagreement between you and your guide on some research topic in which you are working, what will you do to resolve the disagreement and how??? and so on…. Most important, know about the company. Questions to be asked, interviewers…….
      1 réponse