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      Entretien pour Manager

      30 sept. 2016
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Regus (New York, NY) en févr. 2015

      Entretien

      It wasn't professional. Basically I told them about my referal contact and my goals. My interview lasted 20 min! They need to Have HR department here. I needed a job to get by at that time so I took it .....,,,,,,..................................................................

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      My prior experience
      Répondre à cette question

      Question 2

      My desired salary
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez Regus

      Entretien pour Gerente

      7 août 2018
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Regus (São Paulo, )

      Entretien

      Processo seletivo foi bem rápido e objetivo. Acho que a empresa buscou e encontrou o perfil do profissional que buscava. Analisando a forma como foi, considero bom.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Você sabe que terá que trabalhar e aprender o trabalho, com funcionários de cargo inferior, com mais experiência na função, e que geralmente não estão mais satisfeitas na função. O que você acha disso?
      1 réponse

      Entretien pour Manager

      29 mai 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Regus

      Entretien

      It was very informal (i.e. no competency stuff) and only a 3 stage process. Telephone, then two face to face interviews with Line Manager and one other senior stakeholder. Ther feedback to my recruitment consultant came in very quickly after each stage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      There was nothing difficult or unexpected, but be prepared to do your research and 'KNOW YOUR NUMBERS'
      Répondre à cette question