J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Protiviti (Pune) en févr. 2016
Entretien
It shortlist candidates based on their resume and then conducts face to face interviews. They mostly focus on the role you have played in your previous organization and how you can leverage your skills in growth of the organization, If you can justify these things then you are through.Interview panel was consists of 2 individuals, one was a technical guy and other was management.
Questions d'entretien [3]
Question 1
How do you think you can contribute to the growth of the organization ?
Standard behavior and case study interview. It was very conversational and informative on the company. The case study was not too difficult, I think they just want to see your train of thought and how you think.
HR interview screened a lot of ppl away. It is used to see how dedicated you are to the industry
Interesting case interview. Can be prepared well by asking AI to prepare case studies for you.
One-one interview with MD was more about knowing you as a person.
J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Protiviti (Milan)
Entretien
Contattato tramite una agenzia del lavoro, è stato fatto un primo colloquio con loro, poi un secondo colloquio conoscitivo con Protiviti.
Dopo aver passato entrambi, ci è stato erogato un mese di corsi (academy) che avevano un po' la funzione di colloquio tecnico (abbiamo dovuto fare dei progettini da presentare ai tecnici dell'azienda, ma eravamo accompagnati dai nostri insegnanti). Tutto molto tranquillo, nulla di difficile.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Colloquio conoscitivo: cos'è la consulenza direzionale, cosa pensi di protiviti e dei suoi valori.
Durante l'academy: presentazione di un progetto di gruppo fatto con altri ragazzi con il supporto dell'insegnante