Foi uma entrevista online com uma das gerentes da qualidade que durou uns 30 minutos. Ela pediu para eu responder as perguntas dando um contexto breve, apresentando a ação e o resultado/desfecho. Foram perguntas situacionais de como eu agiria perante alguma situação ou pedindo para eu citar uma situação que ocorreu comigo.

A entrevista foi remota, e reservaram 1h da agenda (e de fato utilizaram a hora inteira). Não senti pressão, apenas uma conversa fluida com boas perguntas que buscam entender se você tem perfil gerencial. Comigo foram 2 entrevistas, a primeira indicaram que seria uma gerente, mas com atraso de 15 minutos entrou outro de área diferente. Na segunda, com apenas 3 minutos de atraso, entraram dois gerentes de G&G muito simpáticos (nessa segunda entrevista o inglês foi testado com uma pergunta pessoal, o que facilitou bastante no nervosismo). Em relação a entrevista, achei tudo tranquilo. Porém a comunicação do time de recrutamento é muito ruim, nunca respondem suas dúvidas, não adianta mandar e-mail, não adianta tentar ligar. Te comunicam as coisas de última hora e parecem incomodados quando você demonstra ter sido pego de surpresa. Há grandes chances de que eu precise recusar a vaga por não conseguir nem a informação sobre o fretado da empresa. POR FAVOR MELHOREM A COMUNICAÇÃO DO TIME DE RECRUTAMENTO, NINGUÉM RESPONDE E-MAIL COM DÚVIDAS.