Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Pragmatics

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Pragmatics | Offres d’emploi chez Pragmatics | Salaires chez Pragmatics | Avantages sociaux chez Pragmatics
      Entretiens chez PragmaticsEntretiens d’embauche pour Junior Software Developer chez PragmaticsEntretien chez Pragmatics


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Junior Software Developer

      7 déc. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Pune

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Software Developer chez Pragmatics

      Entretien pour Junior Developer

      5 juin 2023
      Employé (anonyme)
      Amsterdam, ID
      Offre acceptée
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pragmatics (Pune) en nov. 2016

      Entretien

      I applied online, after submitting my application I got email from recruiter team for interview. It was one day process, which include aptitude test, 2-3 technical interview and finally HR interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      interview took 4 round 1. Aptitude Test a. verbal, logical, b. Technical- Java, Data structure, C, Database 2 . Two F2F Technical interview, below the domain of question a. Data structure b. core Java c. Database queries d. basic web application
      Répondre à cette question
      1
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pragmatics (Amsterdam, ID) en janv. 2022

      Entretien

      ob interview is a crucial process in the hiring journey, where candidates are evaluated based on their qualifications, skills, and suitability for a specific role. It involves face-to-face or virtual interactions to assess a candidate's capabilities and determine their potential fit within the organization.
      avatar
      Réponse de Pragmatics
      3y
      Thank you very much for taking the time to let us know that you found our hiring process, including the interview process, a positive one. We are particularly pleased that you decided to accept our offer and join the Pragmatics team. Many thanks, again, for your feedback.

      Entretien pour Junior Developer

      28 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Pragmatics (Pune)

      Entretien

      Aptitude test is the first round, this test having moderate type of difficulty, after that two or three technical rounds will be taken, , if you clear, you will allow to appear HR round, in HR round tell a bond period, then salary n all things and finally Director's round required to appear. And finally results will be disclosed.