Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate chez PUMA attribuent un niveau de difficulté de 1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PUMA prend en moyenne 2 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Associate chez PUMA incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Autres: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez PUMA (Ḩawallī) en juin 2015
Entretien
Not very difficult, fairly easy, there was a presentation about the basics of puma and their values, we were then selected for 1:1 interviews with managers. After that, we were asked bout the hours to be worked and how flexible we were with those hours.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why do you want to join PUMA?
Do you have any experience at being a sales associate?
Do you the history of PUMA?
they ask your availability, commute situation and why PUMA it's nothing too bad. I found it simple and quick. If you're interested in the brand you don't need to prepare for an interview tbh
The interview was in person in store. The interview process was very laid back and engaging, seemed there was genuine interest from employer to get to know me and my previous roles.
3 steps: interview with store manageri (on site) then 2 interviews on Teams with other 2 superiors. Nice and accesibile. They were very nice and we decided to work together. W