Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate chez PUMA attribuent un niveau de difficulté de 1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PUMA prend en moyenne 2 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Associate chez PUMA incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Autres: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez PUMA en janv. 2012
Entretien
Two internal interviews about previous work experience since I was already at PUMA. However, everything was done without Human Resources involvement. Informed my last boss at the right time and discussed further details with future boss. The whole process took longer since in the end it needed board approval
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Associate chez PUMA
they ask your availability, commute situation and why PUMA it's nothing too bad. I found it simple and quick. If you're interested in the brand you don't need to prepare for an interview tbh
The interview was in person in store. The interview process was very laid back and engaging, seemed there was genuine interest from employer to get to know me and my previous roles.
3 steps: interview with store manageri (on site) then 2 interviews on Teams with other 2 superiors. Nice and accesibile. They were very nice and we decided to work together. W