Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate chez PUMA attribuent un niveau de difficulté de 1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sales Associate mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PUMA prend en moyenne 2 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Associate chez PUMA incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Autres: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez PUMA (Calgary, AB) en août 2021
Entretien
It was pretty laid back and chill; the interviewer was nice. They asked generic questions related to retail positions and they were looking for people with lots of availability. They asked about previous experiences, and customer service is a great plus.
Questions d'entretien [1]
Question 1
If you saw someone stealing or someone looking "suspicious," what would you do?
they ask your availability, commute situation and why PUMA it's nothing too bad. I found it simple and quick. If you're interested in the brand you don't need to prepare for an interview tbh
The interview was in person in store. The interview process was very laid back and engaging, seemed there was genuine interest from employer to get to know me and my previous roles.
3 steps: interview with store manageri (on site) then 2 interviews on Teams with other 2 superiors. Nice and accesibile. They were very nice and we decided to work together. W