All'inizio ho ricevuto una call, per fissare la data del colloquio. A questa è seguita una prima intervista conoscitiva con l'HR ed un'ulteriore intervista con l'Head Manager. Entrambi i round sono tranquilli e tendono a metterti il più possibile a tuo agio. Dopo queste prime due fasi, c'è l'ultima fase di assessment, da tenere in presenza nella loro base.

1)Test di inglese (B1) online: completamento testo e scelta multipla risposte da domande in ascolto. 2)Test online sulle soft skills a mo' di videogioco. 3)Incontro virtuale con l'agenzia di reclutamento personale per panoramica sulla giornata di Assestment fisico di guppo in sede dell'azienda e successivo colloquio individuale.