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      Entretien pour Human Resources Advisor

      23 juill. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Nielsen en mai 2019

      Entretien

      Very forward thinking interview process. I applied online and was initially sent a 'game' to complete, which gave me a report of my traits - a lot of which were bang on, and the the game was quite fun! I was then invited to attend a HireVue interview, where I was presented with questions on screen and given a certain amount of time to respond to respond to each question, recording my responses and submitting them once I'd finished. The final stage of the process was an interview with the line manager and another manager within the team. With everyone being based at different locations around the country this was conducted by Google Chat, which was so convenient and refreshing. There's something so comfortable about attending an interview in your own home! We dialled into a call for around an hour, and feedback followed less than a week later.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The questions varied from role specific, to past experience, and relaxed questioning about me to allow the panel to know me better as a person.
      Répondre à cette question