Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Nielsen

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Nielsen | Offres d’emploi chez Nielsen | Salaires chez Nielsen | Avantages sociaux chez Nielsen
      Entretiens chez NielsenEntretiens d’embauche pour Custom Research Analyst chez NielsenEntretien chez Nielsen


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Custom Research Analyst

      24 août 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      San Francisco, CA
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Nielsen (San Francisco, CA) en juill. 2011

      Entretien

      I was called in about a week after I applied online. I had the routine phone interview with the hiring manager that lasted around 5 to 10 minutes that explained the job position and the duties. The hiring manger then set up another phone interview w/ the vice president of the division about a week later. The vp was pretty nice. He asked about my skills and background, what kind of experience i had even though it was not required, then about current news/events, so should definitely do some research on current tech products and the market. I made up some stuff that i recently learned on the news and thought it was an acceptable answer, but i guess not. That interview laster about 30 minutes. A week later, they sent me an email saying that I was no longer qualified. Overall it was a pretty good process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      He asked about what I knew about the current market and the products.
      1 réponse