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      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      19 avr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Amsterdam
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez NIKE (Amsterdam)

      Entretien

      Emails with talent recruiter. 2 interviews 3 week process. Job offer was a level under current work job and required to be onsite 3 days per week. Overall very good communication and straight forward.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What would you say is your biggest struggles on a team.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Specialist chez NIKE

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      27 sept. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez NIKE

      Entretien

      I had 4 Rounds of Interview. All 4 Rounds were good and smooth. They tried understanding my expertise in Sourcing and Stakeholder management. The Interview process was faster and clear. They explained the role well

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sourcing related questions technology related questions
      Répondre à cette question

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      23 janv. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Portland, OR
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez NIKE (Portland, OR) en août 2021

      Entretien

      First call with the Recruiter was great. A personable and informative conversation with someone genuinely interested in getting to know my experience and background. The second interview with the Hiring Manager was really disappointing. They were distracted throughout the call and couldn't be bothered to ask genuine questions or share answers to any of my questions without resorting to cookie-cutter company talking points.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Provide an example of a time you failed and what you learned from that failure.
      Répondre à cette question