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      Entretien pour Marketing Director

      17 oct. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing Director chez Macy's

      Entretien pour Marketing Director

      31 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Macy's

      Entretien

      4 Rounds of intereviews with a Sr. director and Vice Presidents. Very friendly and straight forward. Explained background of their jobs and roles and then asked me to take them through my resume.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe the tools and Technology that you use. Speak about the future state of marketing and what steps can be taken to overcome privacy challenges. Gave real life examples of work obstacles and asked how I would solve them. Asked about management style and development goals for self and team.
      Répondre à cette question
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Macy's (New York, NY)

      Entretien

      HR was unpleasant and unenthusiastic, which made me not want to interview or go through with the process. No longer particularly interested in the role or company after this and probably won’t apply here again.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your experience
      Répondre à cette question

      Entretien pour Marketing Director

      15 janv. 2025
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Macy's (New York, NY) en mai 2021

      Entretien

      Quick and easy. VP level interaction with good questions and feedback. Clear understanding of company direction. Included a variety of folks on the panel who had respect for my time and questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you lead a team with operational challenges, What fixes would you put in place.
      Répondre à cette question