3 grandes étapes :
Entretien visotalent (parlez moi de vous, questions classiques)
Entretien RH téléphonique (valeurs de l'entreprise / adéquation compétences / poste)
Entretien de groupe (5 ou 6 candidats) au siège.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Présentez vous à l'aide d'un outil (exemple : marteau, pince..) et présentez vous avec un matériau (verre, bois, sable..)