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      Entretien pour Marketing

      17 juin 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez John Lewis & Partners

      Entretien

      Online situational judgement test, with three online questions to answer. One face to face interview with two individuals, a task was provided ahead of the interview to prepare beforehand and then present.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What I like about my current role
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing chez John Lewis & Partners

      Entretien pour Marketing

      24 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cookham, England
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez John Lewis & Partners (Cookham, England) en août 2024

      Entretien

      Awful experience. Spent approx 4 days working on a marketing plan, to be sent an automatic email to turn me down after an interview and more time spent on a portfolio. No compassion or respect for my time invested. Partnership boasts a kind caring ethos. No care for the amount of effort spent on doing a marketing plan etc. Would have been ok with this notification if so much wasn’t required. Was much more involved than I have ever had before! Glad I got turned down if this is how people are treated!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Told the responses need to be around behaviours and not job specific so did that. Then get told didn’t give enough job specific examples….
      Répondre à cette question

      Entretien pour Marketing

      3 janv. 2020
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez John Lewis & Partners (Londres, Angleterre) en nov. 2019

      Entretien

      1st: Usual competency check on CV, relevant experience etc. Task based verbal presentation - 30min prep, 20 min presentation, 10mins of questions. 2nd Competency base interview with senior leadership contact for department. Then offer. The only downside is there background check and references are done by a third party called Security Watchdog, they are useless. It's supposed to take two weeks but it took four and my role was a business critical hire.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      experience and competency based questions, team and process questions.
      Répondre à cette question