Deux entretiens durant le processus de recrutement.
Un entretien RH pour vérifier les informations générales, les disponibilités du candidats et les prétentions salariales.
Un entretien technique selon le profil recherché et les attentes du poste.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Question concernant des pièces réalisées en interne et les types de procédés de fabrication