Avis sur JCDecaux

3,2

50 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(386 avis au total)
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Jean-François Decaux and Jean-Charles Decaux

60 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 38 %

JCDecaux a une note de 3,2 étoiles sur 5, basée sur 386 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez JCDecaux lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Médias et communication (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

386 avis
3,0
25 juin 2026

Bien

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Cadre de travail agréable, facile d'accès en voiture

Inconvénients

Difficile d'accès en transports en commun, salaire pas très élevé par rapport au marché et, selon le lieu, pas le droit de porter des jeans

5,0
13 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je travaille chez JCDecaux en tant que BPO et mon expérience est très positive. L’activité est intéressante et stimulante, avec un mode de management bienveillant et efficace. Les moyens mis à disposition permettent de travailler dans de bonnes conditions et favorisent la performance.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’engagement et l’esprit d’équipe, qui rendent le quotidien professionnel très motivant.

Inconvénients

Objectivement je n’en trouve pas

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Réponse de JCDecaux
4d
Nous vous remercions d’avoir partagé votre expérience en tant que Business Process Owner chez JCDecaux. Nous sommes ravis de lire que votre métier vous offre un quotidien à la fois stimulant et motivant, et que la qualité de l’accompagnement managérial contribuent à rendre votre environnement de travail particulièrement agréable. Nous attachons une grande importance au fait de mettre à la disposition de nos collaborateurs les moyens nécessaires pour favoriser leur performance et leur épanouissement. Votre témoignage reflète la dynamique de collaboration et de bienveillance que nous cultivons au sein de nos équipes sur notre site de Plaisir. Merci pour votre contribution et votre engagement envers JCDecaux.
1,0
14 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Facile d'accès. Travailler auprès de différentes marques. Rythme de travail peu dynamique, ça peut convenir à certains.

Inconvénients

Egos boursouflés. Je n'y ai pourtant rencontré personne qui y sauvait des vies. Tant que vous riez aux blagues et restez passif tout se passe bien, mais dès que vous commencez à travailler sérieusement ça se corse. Savonnage de planche en règle sous couvert d'aider. Misogynie ambiante. Manque de respect. Les femmes ne sont pas en reste. Dossiers rendu clients qui disparaissent du serveur, la veille du rendu auprès de la direction marketing de la marque. On vous conseille de ne plus venir aux réunions commerciales, d'être plus douce et surtout de ne pas arriver trop tôt le matin. Mesquineries et petitesses. Cancanage incessant. Les gens n'ont visiblement pas assez de travail. Ils vous rappellent sans cesse depuis combien de temps ils sont présents dans l'entreprise. Pas d'esprit de collaboration, peu d'écoute ce qui aboutit à des incompréhensions. Fossé entre la fiche de poste et la réalité. On se rend vite compte que celle-ci a été dictée par un manager en mal de reconnaissance. Ils recherchent des personnes venant de l'immobilier, activité au rythme très soutenu, où l'on se doit d'être efficace et faire du chiffre très rapidement en allant à l'essentiel, dans un esprit collaboratif sans temps à perdre avec des futilités. Donc incompatible avec ce type d'ambiance. Malgré une forte implication, signature, nouveau business en faisant abstraction de tout le reste, on vous remercie du jour au lendemain sans vous donner de raison. Pas sérieux.

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Réponse de JCDecaux
2w
Nous vous remercions d’avoir partagé votre expérience en tant que Responsable Développement commercial chez JCDecaux. Nous prenons note que l'accessibilité de notre site de Neuilly et la diversité des marques avec lesquelles vous avez collaboré ont constitué des aspects positifs lors de votre prise de poste. Nous regrettons profondément de lire que votre expérience globale n'ait pas été à la hauteur de vos attentes. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante afin d’échanger plus en détail sur votre situation : DRH_France@jcdecaux.com. Chez JCDecaux, nous sommes engagés à cultiver un environnement où la transparence, la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite. Pour prévenir les dysfonctionnements relationnels et promouvoir une communication saine, nous accompagnons nos équipes à travers des parcours de leadership dédiés et une démarche inspirée des Quatre Accords Toltèques. Ces dispositifs visent précisément à placer l'écoute, l'intégrité et le respect au centre de nos interactions professionnelles au quotidien. Enfin, nous accordons une grande importance à la clarté des missions confiées et à la reconnaissance de l'investissement de chacun. L'évaluation de nos collaborateurs et les décisions liées aux parcours professionnels reposent sur des critères objectifs de performance, encadrés par notre Direction des Ressources Humaines, afin de garantir une gestion juste et équitable. Merci pour votre contribution et votre engagement envers JCDecaux.
1 - 3 sur 386 avis

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