Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      J.P. Morgan

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur J.P. Morgan | Offres d’emploi chez J.P. Morgan | Salaires chez J.P. Morgan | Avantages sociaux chez J.P. Morgan
      Entretiens chez J.P. MorganEntretiens d’embauche pour Vice President -HR chez J.P. MorganEntretien chez J.P. Morgan


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Vice President -HR

      10 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Vice President -HR chez J.P. Morgan

      Entretien pour VP- Human Resources

      13 janv. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez J.P. Morgan

      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez J.P. Morgan (Singapour)

      Entretien

      Das Vorstellungsgespräch bei JP Morgan in Singapur für die VP HR Risk Position war intensiv und professionell. Ich erlebte Fragen, eine inspirierende Atmosphäre und klare Perspektiven, die meinen Erwartungen entsprachen

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your main experiences with HR risk topics?
      Répondre à cette question

      Entretien

      Had a zoom interview with the recruiter. She then set up a zoom with the hiring manager. HM was cold and seemed like I was wasting her time before I even opened my mouth. She had already made her decision on me. Weirdly, I never heard anything and followed up with the recruiter a month later who said she would come back to me and nothing. If people are interviewed they should hear back the outcome. So rude for such a big company

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk me through your experience with data and metrics
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour HR VP

      6 juill. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Genève
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez J.P. Morgan (Genève) en mars 2019

      Entretien

      Many interviews with team and Head of HR. All handled by invitations from a satellite team and without having access to team contacts. Smoothly, but a way too long process

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why JP Morgan? Most difficult situation? What would you do in the first few months?
      Répondre à cette question