Tijdens de eerste ronde een eerste 'test' afgelegd (simpele vraagstukken en beoordelen van enquêtevragen) in combinatie met een kennismakingsgesprek met de manager (algemene sollicitatievragen). Voor de 2de ronde werd gevraagd een presentatie voor te bereiden van een 2-tal cases en een excelfile te analyseren. Gedurende mijn presentatie toonde de interviewer heel ongepast en onrespectvol gedrag, wat ik op een respectvolle manier heb meegedeeld. Ik vind het zeker niet erg dat mijn presentatie onvoldoende werd bevonden, maar de manier waarop slaat werkelijk alles. Het is niet veel gevraagd om op een professionele manier interesse en respect te tonen voor een sollicitant die moeite heeft gestoken in een presentatie. De dame in kwestie heeft niet eens de moeite gedaan om zich te verantwoorden voor haar gedrag en afscheid te nemen. Na zo een ervaring wil ik al zeker niet werken voor Ipsos. Ipsos Gent zou blij moeten zijn dat er nog mensen zijn die voor hen willen werken. Na de andere negatieve reviews op glassdoor te hebben gelezen, is het duidelijk dat ik niet de enige ben die een negatieve ervaring heeft meegemaakt.

Two stage interview. Technical and general. 3 weeks in-between. A generally good experience. A general proceeds the technical. Presentation with a team. After which you wait for a response. Okay