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      Entretien pour Business Development Representative (BDR)

      22 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      London, ON
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Info-Tech Research Group (London, ON)

      Entretien

      Looking for people who are proactive and hungry, need to be energetic and serious about the role. First round with recruiter, next round with a sales manager and a final round with another sales director.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Development Representative (BDR) chez Info-Tech Research Group

      Entretien pour Business Development Representative (BDR)

      1 oct. 2024
      Employé (anonyme)
      Toronto, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Info-Tech Research Group (Toronto, ON)

      Entretien

      The interview process was incredibly smooth from start to finish. The HR team was prompt, responsive, and provided clear communication throughout, making the experience seamless and stress-free. Highly professional and organized!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What qualities, in your opinion, make a good salesperson
      Répondre à cette question

      Entretien pour Business Development Representative (BDR)

      11 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Info-Tech Research Group

      Entretien

      I recently went through the interview process for Info-Tech Research Group and unfortunately had a negative experience. The initial screening call with the recruiter was positive, and they were accommodating when I requested to schedule the first round interview the following week due to scheduling conflicts. However, communication following the screening call was inconsistent and untimely. Despite multiple follow-ups, I received limited information regarding the next steps in the hiring process. Ultimately, I was informed that there was insufficient office space available on the interview date requested from me and the position was closed. While I understand that unexpected challenges can arise, I believe a more transparent and timely communication process would have been beneficial. I hope this feedback can be considered for improving the candidate experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Introduce yourself? How do you manage multiple deadline?
      Répondre à cette question
      1