Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ING

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur ING | Offres d’emploi chez ING | Salaires chez ING | Avantages sociaux chez ING
      Entretiens chez INGEntretiens d’embauche pour International Talent Programmer chez INGEntretien chez ING


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour International Talent Programmer

      3 déc. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme International Talent Programmer chez ING

      Entretien pour International Talent Programmer

      30 août 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ING en mai 2022

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ING en nov. 2014

      Entretien

      I applied online and waited for about three to four weeks, then I received online test. The test was from TALENT Q and it was difficult. After passing online test, I received telephone interview after a week. The telephone interview was okay, they liked to ask you about your weakness, failure (about your CV). Then I received invitation for assessment day on this month. I am still preparing.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me a situation that you fail to fulfil a commitment and how you adjust it.
      1 réponse
      1
      Le processus a pris 3 jours. 

      Entretien

      I was invited to take several psychometric tests, which were not very difficult, but the time limit was very tight. The Situational Judgement Test was not time-limited. I think, all the tests that I took require good preparation in terms of reading and doing calculations very fast.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Situational Judgement Test Verbal, Numerical and Abstract Reasoning Tests
      Répondre à cette question

      Entretien pour International Talent Programmer

      16 juin 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      İstanbul
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez ING (İstanbul) en mars 2016

      Entretien

      First, there was an online English test. It was not difficult. Then, an online capacity test including verbal numerical and logical tests. After these tests there was a short interview about motivations of position and checking information in CV. As last step before hiring, an assessment was done. It includes behavioural event interview, growth potential interview, role play. I think it was the most difficult part of the process. You need to have good stories about your tranieeships, your projects or your past working experiences.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are the challenges in banking industry?
      Répondre à cette question