Sollicitatieprocedure verliep vlot. Eerst de online aanmelding met motivatie en testen, toen een gesprek met HR en uiteindelijk laatste ronde gesprek met HR directeur, een manager en algemeen HR. Allebei de gesprekken volgden niet per se een vaste structuur, er werd echt van de hak op de tak gesprongen. Het eerste gesprek heb ik als moeilijker ervaren dan het laatste gesprek. Bij het eerste gesprek werd erg naar je motivatie gekeken, bij het tweede gesprek zochten ze echt naar jouw kijk op ING en wat je daarbinnen wilde veranderen. Bedenk dus goed voordat je solliciteert wat jij gaat brengen, niet alleen aan kwaliteiten maar ook aan concrete plannen binnen de organisatie. Het is daarom goed eerst met iemand binnen ING te praten voordat je solliciteert.