Il processo inizia con un primo colloquio conoscitivo (telefonico o online) con le Risorse Umane della sede centrale. Se si supera questa fase, si accede a un secondo colloquio, questa volta di persona, con l'HR locale e il manager di riferimento.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Ti chiedono di parlare del tuo percorso di studi, di eventuali esperienze pregresse nello stesso ruolo e se ci sono problematiche di salute rilevanti per la mansione.