Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      HP Inc.

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur HP Inc. | Offres d’emploi chez HP Inc. | Salaires chez HP Inc. | Avantages sociaux chez HP Inc.
      Entretiens chez HP Inc.Entretiens d’embauche pour Specialist chez HP Inc.Entretien chez HP Inc.


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Specialist

      16 août 2023
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez HP Inc. (Bengaluru)

      Entretien

      I had one phone interview, which it was technical on basics of OOPS. Onsite, I had two rounds of technical interviews, which was based on data structures, OOPS, and design patterns. I had one round of managerial interview and had questions from logical reasoning. I had one round of HR interview to discuss about job role. 2. Onsite - Two rounds of Technical interviews. 3, Onsite - 1 round of managerial interview. 4. Onsite - 1 round of HR interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I have been asked about my previous project which I have done the design for a major feature.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Specialist chez HP Inc.

      Entretien pour Specialist

      21 mai 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez HP Inc.

      Entretien

      Very quick, the questions were typical. Interview with multiple people at once. Nice people, not sure I felt everyone was paying attention (over phone). But overall good experience. I recommend being straightforward when answering

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What did you do at your previous job
      Répondre à cette question

      Entretien pour Specialist

      30 juin 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      San Jose, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez HP Inc. (San Jose, CA) en mars 2021

      Entretien

      Very through and nice people. They were all on teams meetings. Three interviews conducted to meet everyone from the team and up to the supervisor. Everyone provided background information on what they do and what the job description was. They also explained what they were looking for in a candidate

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Past experience, overview of resume
      Répondre à cette question